Valtuustoaloite anonyymiin rekrytointiin siirtymisestä

Nimetön eli anonyymi rekrytointi tarkoittaa työntekijän työhönotto, jossa työhakemuksista poistetaan näkyvistä hakijan tunnistetiedot, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja kuva. Menetelmän tarkoituksena on perustaa haastattelukutsupäätökset puhtaasti hakijan osaamiseen ja kyvykkyyteen ilman, että ennakkokäsitykset demografisista tiedoista vaikuttavat rekrytoijan mielikuvaan hakijasta. Anonyymi rekrytointi yleistyy Suomessa niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla. Anonyymin rekrytoinnin kokeiluja on ollut ainakin Espoon,Jatka lukemista ”Valtuustoaloite anonyymiin rekrytointiin siirtymisestä”

Lähisuhdeväkivallan vastainen työ vaatii vankat rakenteet

Mielipidekirjoitus YU 19.5.2021 Suomi on yksi Euroopan väkivaltaisimpia maita naisille ja naisiin kohdistuvat väkivalta on yksi Suomen suurimmista ihmisoikeusongelmista. Koronapandemia on vaikeuttanut tilannetta entisestään. Jotta voisimme täyttää kansainvälisten sopimusten asettamat velvoitteet, meidän on parannettava väkivallan vastaista työtä kunnissa, sillä sote-uudistuksen jälkeenkin kuntalaisten hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistäminen jää kuntien tehtäväksi.     Lähisuhdevakivallan ehkäisy on kuntienJatka lukemista ”Lähisuhdeväkivallan vastainen työ vaatii vankat rakenteet”

Määräaikainen opettaja on eriarvoisessa asemassa

Mielipidekirjoitukseni Ylöjärven uutisissa 11.5.2021 Ylöjärven kaupunkistrategiassa määritellään kaupungin toimintaa luotsaaviksi arvoiksi kehitysrohkeus, turvallisuus, vastuullisuus ja oikeudenmukaisuus. Arvot haastavat suunnittelemaan ja toteuttamaan toimintaa huomioimalla juuri nämä asiat erityisen ohjaavina. Esimerkiksi oikeudenmukaisuus silti jää sanahelinäksi, jollei toiminnassa ponnistella sitä kohti aidosti. Lainsäädännön ja virkaehtosopimusten minimivaatimusten noudattamisella ei kuitata strategian arvona olevaa oikeudenmukaisuutta toteutuneeksi. Erityisen oikeudenmukainen kaupunki eiJatka lukemista ”Määräaikainen opettaja on eriarvoisessa asemassa”

Kulttuuriin panostava Ylöjärvi on vihreä!

Kuntavaalipostaus 10.5.2021 Kulttuurilla on hyvinvointia, sivistystä, tasa-arvoa ja uutta ajattelua luova voima. Kulttuurilla on tärkeä merkitys ihmisten hyvinvoinnille ja luovuudelle sekä kuntien elinvoimalle. Kunnissa tuetaan kulttuuria monella tavalla, kuten varmistamalla kulttuuriin liittyvien isojen ja pitkän aikavälin investointien eteneminen – unohtamatta kuitenkaan pienempiä ja lyhyen aikavälin investointeja ja toiminnan tukea kulttuuria ja kulttuuriperintöä edistäville vapaaehtoisjärjestöille jaJatka lukemista ”Kulttuuriin panostava Ylöjärvi on vihreä!”

Kuntavaalit 2021

Vihreät kuntavaaliehdokkaat Ylöjärvellä: Samuli Björkling, Erja Hakala, Timo Halttula, Satu Honkanen, Soili Husso, Niina Immonen, Jenni Kiiskinen, Päivi Kuusinen, Kai Kvick, Jussi Kytömäki, Outi Kytömäki, Tiia Lipsonen, Sari Listenmaa, Karoliina Löytty, Terhi Päivärinta, Kirsi Salojärvi, Enni Seuri, Matleena Takala, Kirsti Toiva, Timo Toivonen, Jenni Veijonen, Arne Verhaegen, Anna-Maija Vilkko, Emmi Vuojolainen ja Merja Vuorela. VaalipäiväJatka lukemista ”Kuntavaalit 2021”